为凝聚青年力量、筑牢建设工程质量安全防线，11月24日上午，赤峰市建设工程质量安全技术服务中心召开年轻干部座谈会。中心领导与全体年轻干部齐聚一堂，以“大家庭”温情搭建交流平台，在唠心声、解难题、谋发展的热烈氛围中，共绘质量安全守护蓝图。

“咱们朝夕相处的时光比陪伴家人还久，这里不仅是履职尽责的工作阵地，更是互帮互助、携手成长的大家庭。”座谈会伊始，中心负责人的暖心话语瞬间拉近了彼此距离，让现场交流少了拘束、多了真诚。交流环节中，年轻干部们敞开心扉、各抒己见：既有初入职场面对复杂工程监督时的困惑迷茫，也有扎根一线处理项目流程的实践心得，更有对团队建设、专业提升的务实建议。“如何快速掌握高难度工程质量检测技巧”“怎样破解科室间协同配合堵点”“希望多开展实战化技能演练”“建议建立跨岗位交流学习机制”，一句句朴实真挚的表达，既展现了年轻干部对工作的深入思考，更彰显了新时代青年敢担当、善作为的青春锐气。

“大家的发言既有青涩思考的真诚，更有锐意进取的担当，这是中心发展最宝贵的财富。”在认真倾听每一位年轻干部的发言后，中心负责人结合自身成长经历与行业发展要求，分享了宝贵经验并提出殷切期望。他强调，年轻干部要珍惜“大家庭”的缘分，以岗位为“练兵场”，在每一项监管任务中锤炼过硬本领；要树立“一盘棋”思想，在质量监督、竣工验收备案、辅助机关服务等工作中抱团协作，让团队合力充分迸发；更要坚守质量安全与责任廉洁“两条底线”，以“时时放心不下”的责任感，把每个工程项目当作“家事”悉心呵护，把每处安全隐患视为“敌人”坚决攻克，用实际行动守护好群众的“安全感”。

为切实回应年轻干部成长诉求，座谈会上同步推出三项赋能举措：组建青年“突击队”，由中心主任担任队长，针对重点难点工作组建业务骨干攻坚小组，专项破解工作难题；搭建成长“快车道”，计划开展“师徒结对”“工地课堂” 等实战化培训，让资深工匠的技艺与经验薪火相传；开通帮扶“暖心通道”，针对年轻干部生活中的实际困难提供“家人式”关怀，让大家轻装上阵干事创业。

“这场座谈会既是一次思想的碰撞，更是一次成长的赋能，让我们感受到了组织的温暖，更明确了前进的方向。” 年轻干部们纷纷表示，将把会议精神转化为履职尽责的强大动力，在工程质量安全监管一线锤炼本领、坚守初心。此次座谈会的召开，不仅凝聚了青春共识、锻造了队伍合力，更为赤峰市建设工程质量安全工作注入了蓬勃的青春动能。下一步，中心将以此次座谈会为契机，持续完善青年干部培养机制，搭建更多成长成才平台，让年轻干部在守护城市建设质量安全的实践中绽放青春光彩，用匠心与担当书写新时代质安工作的青春答卷。